ONAFHANKELIJKHEID
De
invoering van FWG 3.0 hebben we als ziekenhuis geheel zelf ter hand genomen en
heeft geresulteerd in een omvangrijk functiehuis. Niet zo verwonderlijk omdat
door de gekozen procedure de ‘ist’ situatie van de medewerker beschreven diende
te worden.
We hebben inmiddels de ondersteuning van Wim Beekhuyzen gevraagd in de
afwerking van nog enkele lopende zaken en voor de training van ons management
over hun rol en inzet tijdens de herindelingprocedure.
Tevens hebben we gezamenlijk de eerste stappen gezet om te komen tot een
nieuw - toekomstgericht - functiehuis. Doel daarvan is om het huidige
omvangrijke functiehuis te saneren en meer toekomstgericht naar functies en
functie-inhoud te kijken. Zijn ervaring hierin binnen andere organisaties en
zijn onafhankelijkheid houden ons scherp in het maken van de juiste keuzes.
Bert Roelofs,
Directeur P&O Canisius Wilhelmina Ziekenhuis
omhoog
|