BESCHRIJVINGEN
De omslag van aanbod- naar vraagsturing heeft
gevolgen voor de inrichting van de organisatie en daarom ook voor de wijze
waarop de functies worden beschreven. Werd bij de invoering van FWG 3.0 nog
massaal gekozen voor taakgerichte functiebeschrijvingen, nu zien wij meer en
meer dat organisaties kiezen voor resultaatgerichte beschrijvingen. Niet de
input, maar de output staat tegenwoordig centraal.
De BIZ Groep speelt daarop in, met het
beschrijven of aanpassen van nieuwe en bestaande taken en functies kunnen onze
adviseurs u ondersteunen bij het doorvoeren van organisatie- veranderingen.
Wij
helpen organisaties bij het formuleren van hun doelstellingen op organisatie-,
divisie- en unitniveau. Vervolgens worden deze doelstellingen vertaald naar de
beoogde resultaten op functieniveau. De functiebeschrijvingen kunnen vervolgens
ook gebruikt worden bij het beoordelen van de prestaties van de medewerkers.
Ontwikkelingsgerichte organisaties kiezen
daarnaast voor het sturen op competenties. De BIZ Groep beschikt over een in de
praktijk ontwikkelde competentiebibliotheek. Daarmee kunnen wij maatwerk leveren
bij het opstellen van op uw organisatie en wensen afgestemde
competentieprofielen.
omhoog
|